逾염姸┎隙?본질과 역사적 발전과정의 일반이론 및 미국과 일본에 있어서 최근의 연구전개와 성과를 중심으로 엮고 우리나라 노동경제학의 재정립을 시도하였다.

제1장 노동경제학의 과제와 방법
제1절 노동경제학의 목적과 과제
제2절 노동경제학의 계보
제3절 경제학에 있어서의 노동경제학의 위치와 성격
제4절 노동경제학의 대상영역과 전개순서

제2장 임노동의 기초이론
제1절 임노동의 기초규정
제2절 자본주의의 운동법칙과 임노동

제3장 노동문제의 성립과 전개
제1절 초기자본주의단계의 노동문제
제2절 산업혁명과 노동문제
제3절 산업자본주의단계의 노동문제
제4절 제국주의 단계의 노동문제

제4장 노동시장과 임금
제1절 노동시장의 일반이론
제2절 생산기술의 발전과 임노동의 질적 변화
제3절 자본주의의 발전과 노동시장
제4절 노동시장과 임금운동

제5장 노동시장의 구조
제1절 내부노동시장
제2절 분석틀로서의 내부노동시장
제3절 정책기구로서의 내부노동시장
제4절 연구방법

제6장 기업과 노동시장구조에 있어서의 생산의 사회적 관계
제1절 내부시장과 대기업
제2절 독점자본주의적 기업에 있어서의 단순계급제로부터 관료제적 통제로
제3절 관료제적 통제와 기업이 요구하는 노동력의 특성
제4절 노동자의 특성과 노동시장의 구조: 내부시장
제5절 노동자의 특성과 노동시장의 구조: 분단된 시장
제6절 결론

제7장 노동과정에 있어서의 분화와 계급의식
제1절 마르크스에 있어서의 계급분석
제2절 계급의식
제3절 노동의 분화
제4절 독점자본주의에 있어서의 노동과정
제5절 노동과정에 있어서의 모순에 대한 노동자와 기업의 반응

제8장 임금의 경제이론
제1절 임금수준 결정의 이론과 실제
제2절 마르크스 임금론의 전개 - 노동력의 시장가치론을 중심으로

제9장 인적자본에의 투자 - 소득에 미치는 효과
제1절 직무훈련
제2절 학교훈련
제3절 다른 지식
제4절 생산적인 임금증가

제10장 인적자본개념의 비판
제1절 서론
제2절 인적자본이론의 개념구조
제3절 인적자본이론의 비판
제4절 요약
제5절 후기

제11장 노동조합과 노사관계
제1절 노동조합이란 무엇인가 - 그 성립과 의미
제2절 노동조합의 기능과 조직
제3절 노동조합과 사용자단체
제4절 노사관계
제5절 단체교섭

제12장 노동조직의 발전 - 이론적 구조
제1절 노동운동의 해설
제2절 노동조직의 결정요소
제3절 조합성장에 있어서의 장기주세
제4절 노동조합원에 있어서의 단기변화
제5절 결론

제13장 노동조합과 정치참여분석
제1절 노동조합과 노동계급
제2절 노동조합의 정치참여분석