성장, 투자를 위한 자본축적 또는 수출에 대한 강조 등에서 비롯된 노사간의 불균형은 멈추어져야 하며 인간의, 인간에 의한, 인간을 위한 노사관계가 재정립되어야 함을 역설하고 있다.

제1장 서론
1. 노사관계의 개념
2. 노사관계의 시각
3. 노사관계의 이론
4. 노사관계의 기독교적 이해
5. 문제제기

제2장 한국 공업화 성격과 노동정책
1. 발전도상국 공업화의 당위적 방향
2. 한국 공업화의 성격
3. 경제개발계획과 그 진행
4. 경제재발의 주체와 정책수단
5. 개발계획과 노동정책

제3장 공업화와 노사관계
1. 고도성장형 공업화와 경제. 사회의 구조적 불균형
2. 공업화와 기술노동력
3. 공업노동자의 질·양
4. 한국 노동시장의 구조

제4장 공업화와 노동조합의 성격
1. 노동조합의 발전의 이론
2. 공업화 이전 노동조합운동의 성격
3. 공업화와 노동조합조직
4. 공업화와 노동조합의 조직형태
5. 노동조합의 활동

제5장 공업화와 사용자 (사용자 단체)의 성격
1. 공업화와 기업발전
2. 사용자의 성격
3. 사용자단체의 성격

제6장 공업화와 노사관계의 성격
1. 한국 노사관계 구조의 특징
2. 기업별 종업원 관계
3. 기업별 노사관계
4. 단체협약
5. 노사협의회
6. 전국 노사관계 구조

제7장 한국의 공업화와 노사관계의 과제와 전망
1. 노사관계의 가치기준
2. 공업화와 노동의 주체 및 참여
3. 노사관계의 사회정의
4. 노사의 공존과 노동조건, 환경
5. 노사의 자주성과 집단적 자립